（原标题：玄武云Wind ESG评级升至A级 可持续发展成效显著）
日前，国内权威ESG评级机构Wind(万得)发布的最新评级报告显示，玄武云(2392.HK)ESG评级由此前的BBB级提升至A级，公司ESG综合得分为7.84(满分10分)，在A股及港股软件行业181家纳评企业中排名第19，跻身行业前10%。这一评级结果的提升也是对玄武云在ESG领域创新实践、持续深耕的权威认可。
资料显示，Wind ESG 评级体系以国际标准为基础，结合中国资本市场特点，通过500余项细分指标评估企业实质性ESG风险与可持续经营能力。而Wind ESG评级体系将获得A评级的公司定义为："企业管理水平较高，ESG风险较低，可持续发展能力较强"。在软件行业，仅有13.26%的企业获得A级评级，值得一提的是，玄武云在环境、社会及公司治理三个维度的得分均大幅超过行业平均水平。
玄武云的评级提升源于其系统化的 ESG 管理体系与多维度的实践创新。2024年玄武云树立了"以数智化助力企业可持续发展"ESG使命，并通过健全高效规范的管治体系、构建开放生态与利益相关者价值共创、打造卓越的产品和服务助力企业数智化转型、践行绿色发展等四大维度来实现自身在ESG领域的高质量发展。
具体来看，在公司治理层面，玄武云系统性打造了完善的ESG管理体系。公司构建了由董事会及下设委员会(审核、薪酬、提名委员会)、总裁办、专职ESG工作小组与各业务部门共同组成的四层ESG管治架构。同时，公司通过制定《提名政策》《董事会成员多元化政策》等内部制度，确保治理架构严谨遵循香港联合交易所《上市规则》要求。在公司董事会中，包含三名独立非执行董事(含一名女性董事)，充分体现了治理结构的多元性与独立性。
与此同时，玄武云在企业日常运营中始终恪守高标准商业道德，并开展多频次的商业道德、反贪腐、反垄断的相关培训，不断加强、完善清廉文化的建设，2024年，公司员工反商业贿赂与廉洁培训率达到100%，这也使得玄武云在反贪污腐败、反垄断与公平竞争等实质性议题得分远超行业平均得分。在风险与合规管理方面，玄武云审核委员会及董事会每年会对《风险管理政策》进行评核，以保证风险管理和内部控制系统的有效运行，此外，玄武云在2024年还在内部发布了两期《风险管理报告》，用以梳理公司风险关键点，有效提升风险管理效率。
社会责任方面，玄武云秉承着"客户第一"的理念，持续为客户提供高质量的数智化产品与服务，以AI领域为例，玄武云在近一年先后发布了SKU超级模型、业内唯一的奶粉行业营销垂域模型等消费品业务场景的垂直模型，还基于aPaaS平台发布了开发助手、市场摸排助手、业务助手等AI智能体矩阵。
与此同时，作为有温度的科技企业，玄武云还积极践行社会公益，在日常运营过程中，结合企业自身业务情况，开展了社区公益捐赠、助力全民健身等各类公益活动。以公益捐赠为例，玄武云2024年在公司内部募集物资149件，通过社工服务站援助定向困难群体。
而在企业内部，玄武云也极其重视员工健康与福利。员工福利方面，玄武云除了满足国家法定员工福利外，还为员工提供了补充意外保险、IT办公补助等多项额外补充福利。另外，公司通过定期举办"玄爱周"等员工活动，以及运行高效的"玄武体验官"内部反馈机制，持续营造包容向上的组织氛围。
环境方面，玄武云已构建起企业绿色发展体系，并将其融入企业管理策略、日常经营以及全体员工的日常行为。除大力倡导企业节约用水、用电等，玄武云还在过去两年先后主动组织了员工公益捡垃圾，低碳行、收集废旧电池等环保活动，以实际行动来推动企业与环境的和谐共生。
基于玄武云在ESG领域的创新实践与持续深耕，公司此前还先后斩获"ESG公司治理卓越企业"奖、"金格奖?年度 ESG 先锋奖"、"中国卓越 IR 评选最佳 ESG 新秀" 等荣誉。
Wind ESG评级的提升不仅体现了玄武云在环境、社会和公司治理领域的持续创新与实践成效，也反映了资本市场对玄武云ESG价值的认可。可以预见，玄武云ESG的优秀表现也将成为公司持续为社会各方创造价值，实现持续性商业成功的重要基础。
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